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企業文化

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  成功的企業,他們之所以能持續生存發展,一個共同特點是信守核心價值觀,在企業經營發展全過程中滲透,并內化在員工的心靈深處,外化為員工的集體行為和習慣,最終固化為規章制度和機制,從而形成企業的核心競爭力。

  企業為每個員工實現自身價值提供了載體和平臺。在企業中,個人價值是一個表示個人在企業中的地位、作用和意義的概念,它來源于勞動和創造,來源于和企業共同打造民族品牌的責任和意識。和企業同呼吸、共命運,企業成功了、發展了,個人的自身價值才能得到從分體現,才能成為備受社會尊重的人,才能更好地服務于你的家人、朋友。

  努力工作的最終目的要取得好的結果,結果比過程更重要,"滿場跑不進球"勞而無功。

  企業文化作為高層次的管理手段,是企業加快發展的戰略資源。建設企業文化,就是用文化的感染力使大家的思想統一、觀念融合、目標一致。人的思想是萬物之因,你播種一種觀念,就收獲一種行為;你播種一種行為,就收獲一種習慣。 

 

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